병원 산별교섭이 파업 13일만인 22일 극적으로 타결됐다. 노사는 23일 새벽 3시께 잠정합의안에 대해 가조인식을 체결했다.병원 노사는 21일 오후 3시부터 밤샘 마라톤 협상을 벌인 끝에 22일 오전 8시 중앙노동위원회의 조정안을 토대로 한 절충안에 마침내 합의했다.이번 협상의 핵심 쟁점이었던 주40시간제는 주5일 40시간 근무를 기본으로 하되 1년간 토요 격주휴무를 시행한 후 노사 합의로 조정하는 것으로 결론이 났다． 당초 사측은 '토요일을 포함한 주6일제'를, 노조는 '토요일에 쉬는 온전한 주5일제'를 각각 주장하다가 절충안에 합의했다． 생리휴가는 노조원 대다수가 여성이라는 특성상 협상 막판 최대 걸림돌로 작용했다． 사측은 '무급화'를, 노조는 '통상임금으로 유급화'를 주장하다 결국 '무급화로 하되 기본급의 30분의 1을 통상임금에서 제외되는 월정액의 수당으로 지급키로 했다.연월차 휴가는 개정 근로기준법을 적용하되 기존 연월차 일수에서 개정법에 따른 휴가일수를 뺀 감소분을 임금으로 보전키로 했다.임금은 올해 주5일제를 시행하는 병원은 비용부담 증가 등을 고려해 기본급의 2%, 그 밖의 병원은 기본급의 5%를 각각 인상했다． 병원계 사상 첫 산별교섭이 타결됨에 따라 파업에 참가했던 조합원들이 업무에 복귀해 병원이 정상기능을 되찾고 있다． 그러나 각 지부별(병원별) 교섭이 곧 예정돼 있어 노사갈등의 불씨는 아직 남아있는 상태다.
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